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Ética empresarial y laboral

¿Hay que mantener la lealtad a la empresa si entra en conflicto con las propias convicciones?

¿Es lícito presentar el producto a vender silenciando información que podría frenar las ventas?

La ética aplicada a las relaciones laborables tiene varias exigencias:

- Toda jerarquía debe observar

un trato digno para todos los miembros del aparato productivo
condiciones de salud y seguridad adecuados
igualdad de derechos y salarios entre sexos
conciliación de las vidas laboral y familiar

- El lugar de trabajo debe favorecer la realización personal

- Rechazo de cualquier tipo de explotación o trato desconsiderado a los trabajadores

- El trabajador debe llevar a cabo las obligaciones asumidas contractualmente con la dedicación adecuada y favoreciendo un clima de trabajo óptimo.

Deontología profesional
Responsabilidad corporativa (garantías de transparencia y honradez de las empresas como
aval de sus productos)

Función social de las empresas: contribuir con su actividad al mejor desarrollo de la sociedad