Cálculo finiquitos
1) Imagina que estás trabajando desde el día 30 de noviembre de 2017 en una empresa, con un contrato eventual por circunstancias de la producción. Tu salario es de 1000 euros mensuales y tienes derecho a dos pagas extraordinarias del mismo importe de devengo semestral. El jefe te ha comunicado que no te iba a renovar el contrato a partir del día 31 de mayo de 2018 y te ha presentado un finiquito por importe total de 540 euros. ¿Deberías firmarlo? Calcula la cantidad que te corresponde, detallando los diferentes conceptos: indemnización, parte proporcional de las pagas extraordinarias, parte proporcional de las vacaciones no disfrutadas y
salarios del mes.
2) La empresa MONTREAL, S.L. comunica a tu amigo Ismael García la finalización de su contrato de trabajo de interinidad el día 18 de junio de 2017 y le pide que firme el finiquito que asciende a un total de 845 euros. Ayúdale a calcular su finiquito sabiendo que lleva en la empresa 3 años, cobra 820 euros mensuales, no ha disfrutado de
vacaciones este año y tiene 2 pagas extraordinarias de 800 euros cada una de
devengo anual.