Igualdade de xénero

É toda forma de diferenciación derivada de factores de distinción como poden ser a raza, o sexo, a idade, a orientación sexual, a relixion, a ideoloxía, etc. Esta discriminación pode darse de xeito directo ou indirecto.

É toda práctica que, por acción ou omisión, ten como resultado a reprodución das desigualdades entre mulleres e homes no mercado laboral. Existen diversas formas de discriminación laboral de xénero. Unha indirectas, como pode ser ofrecer traballos feminizados,  categorías inferiores ou xornadas parciais e outras directas como despidos por embarazo ou acoso sexual no traballo.