Igualdade de xénero

Este termo refírese aos empregos que teñen un alto compoñente de sesgo de xénero. Os empregos feminizados son aqueles relacionados cos coidados e o traballo doméstico, coas relacións sociais e a afectividade: mestra, enfermeira, telefonista, limpadora... Soen ademais ser traballos precarizados, con salarios baixos, xornadas parciais e contratos temporais. Os traballos masculinizados son os que teñen que ver coa forza, o coraxe ou a intelixencia: bombeiro, policía, inxeniero son algúns exemplos. Adoitan ser empregos con máis estabilidade, xornadas completas e salarios altos.

É a diferencia salarial que existe entre os ingresos dos homes e das mulleres e que se deben a razóns de xénero. As razóns soen estar relacionadas coa precarización do emprego feminino: salarios baixos, profesións pouco cualificadas, xornadas parciais, contratos temporais...