Entramos en la última unidad del módulo. El objetivo es capacitar a los estudiantes para que sean capaces de entender mediante una simulación la documentación fundamental que se genera en el ámbito de la administración de personal.
Se pretende que pueda realizar las actividades dentro del departamento de recursos humanos vinculadas a la documentación administrativa laboral, así como las nóminas, seguros sociales y cálculo de retenciones. Dejamos para el módulo de FOL el ámbito de la prevención y los servicios sociales, que cubre la tramitación de altas y bajas, permisos y otras necesidades de los empleados de la organización.