Supostos prácticos resoltos - Antigüidade dos fixos discontinuos

10. Como se computa a antigüidade dos fixos discontinuos a efectos do cálculo da indemnización por despedimento?

O artigo 16.6 do ET indica que “as persoas traballadoras fixas discontinuas teñen dereito a que a súa antigüidade se calcule tendo en conta toda a duración da relación e non o tempo de servizos efectivamente prestados, coa excepción daquelas condicións que esixan outro tratamento”. Esta redacción xera inseguridade xurídica pola mención a esa excepción, pero os tribunais inclínanse por considerar a antigüidade pola duración total do contrato para os efectos do cálculo de dereitos económicos e de promoción profesional, non para os efectos do cálculo da indemnización por despedimento. Así o expresou o TS nunha sentenza de 2022.

Por outra banda, en canto ao cálculo da indemnización, o ET fala de “días por ano de servizo” (arts. 53, forma e efectos do despedimento obxectivo, e 56, despedimento improcedente), e durante os períodos de inactividade os fixos discontinuos non realizan prestación de servizos.

Ademais, débese ter en conta que os fixos discontinuos poden acceder á prestación por desemprego durante os períodos de inactividade, o que resulta contraditorio con que poidan xerar dereito a indemnización por fin de contrato por ese período.