Tarefa: Modalidades de contratación e vicisitudes da relación laboral

Resolve o suposto práctico:

Ana Morgado rematou a formación do título de Técnica Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Rede en decembro de 2025. A traballadora estivo contratada nunha empresa como Técnica en Sistemas Electrónicos en prácticas por un ano en 2018. Neste momento ofrécenlle un contrato como técnica superior nunha empresa de telecomunicacións. A proposta é por un ano de duración, con inicio o 20/06/2026, a tempo completo e cun salario de 1.200 €/mes con 15 pagas ó ano da mesma contía.

A) Tendo en conta os datos indicados, cal é a modalidade de contratación máis adecuada? (2 puntos).

B) Indica a ruta de navegación ata o modelo oficial de contrato escollido (2 puntos).

C) A empresa e a traballadora acordan formalizar o contrato en modalidade de traballo a distancia. Existe algunha condición ou limitación para que este contrato se poida celebrar a distancia? (2 puntos)

D) A traballadora está embarazada. Cómo lle vai afectar esta situación ó seu contrato? (2 puntos).

E) A traballadora ten dereito a indemnización ó finalizar o contrato? Calcula a indemnización que correspondería en caso de ser calificado como improcedente (2 puntos).