Section outline
-
-
Abertas: martes, 16 de setembro de 2025, 12:00 AMPendente: martes, 23 de setembro de 2025, 12:00 AM
-
Abertas: martes, 23 de setembro de 2025, 12:00 AMPendente: martes, 21 de outubro de 2025, 11:00 PM
-
-
-
Busca o convenio que aplica a 5 empresas distintas na provincia da Coruña. Por exemplo Gadis, Frinsa, Cortizo, Televés, etc. Compara entre eles o pactado respecto da xornada laboral, vacacións, pagas extras e salario. Fai táboa en folla de cálculo e entrega en AV
-
Abertas: martes, 21 de outubro de 2025, 12:00 AMPendente: martes, 11 de novembro de 2025, 11:00 PM
-
A tasa de actividade considera no numerador a poboación activa (ocupados + parados; é dicir, os que cotizan á seguridade social) e no numerador os maiores de 16 anos.
-
-
-
Abertas: martes, 3 de febreiro de 2026, 12:00 AMPendente: martes, 10 de febreiro de 2026, 11:00 PM
Adapta as cantidades que observas nesta nómina real a túa folla de cálculo, e responde cal é a porcentaxe do custo laboral que ingresa o traballador.
OLLO!!! A cantidade que aparece como PRORRATA PAGAS EXTRAS non corresponde co valor que debería ter dividindo o salario entre 6. Polo tanto, EMPREGAR DIRECTAMENTE ESTA CANTIDADE
Se foses ministra de traballo, que proporías para que o traballador incrementase nun 10% os seus ingresos sen que aumentase o custo laboral para os empregadores?
-
Para o IRPF ter en conta que:
- En 2026 o SMI é de 17.094€ bruto / ano.
- O mínimo exento é de 15.876€ anuais. Iso significa que a persoa que cobra ata esa cantidade non paga IRPF.
- Como o SMI é superior, corresponderíalle pagar 591€/ano de IRPF, pero o goberno aprobou unha deducción para que se lle devolva na declaración.
- Os que cobran entre 17.094€ e 20.000€, terían unha deducción progresiva na declaración.
- Os que cobran >20.000€ pagarían segundo os tramos 2026:
- Hasta 12.450 euros: 19%
- Entre 12.451 y 20.200 euros: 24%
- Entre 20.201 y 35.200 euros: 30%
- Entre 35.201 y 60.000 euros: 37%
- Más de 60.000 euros: 45%
-
-
Abertas: venres, 13 de marzo de 2026, 12:00 AMPendente: venres, 20 de marzo de 2026, 12:00 AM
Calcula o finiquito dun traballador ao que despiden o 10 de outubro, con 10 dias de vacacións desfrutadas. 6 anos de antigüedade. Despido por causas obxectivas.
Salario base: 1.300€
Plus convenio: 250€.
2 pagas extras de só o salario base, prorrateadas.
-