El departamento de recursos humanos tiene asignada entre sus principales funciones la liquidación periódica de los salarios. Para ello, a las retribuciones que perciben los trabajadores debe descontarle una serie de deducciones. Estas están relacionadas como hemos estudiado con las cotizaciones sociales. Sin embargo, también debe aplicar otros descuentos vinculados al pago de determinadas rentas como son los rendimientos del trabajo.
En la presente unidad, comenzaremos explicando el procedimiento de ingreso y liquidación de las retenciones practicadas. Una vez concluido, pasaremos a desarrollar el método de cálculo del tipo de retención a practicar sobre los rendimientos del trabajo.