$course$/top/$cat2$ $course$/top/$cat2$/LABORAL $course$/top/$cat2$/LABORAL/Dereitos 07 Señala con un “SI” si la empresa tiene derecho a realizar estas acciones o con un “NO” en caso contrario:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Un empleado estuvo ausente durante 2 días debido a una enfermedad. Como el trabajo se ha acumulado, se le pedirá que trabaje una hora extra cada día durante una semana como tiempo extra. NO Un empleado estuvo ausente durante 2 días debido a una enfermedad. Debido a que el trabajo se ha acumulado, la empresa ofrece trabajar una hora extra cada día durante una semana como tiempo extra. El trabajador quiere, le viene bien el dinero extra. SI Un soldador realiza un trabajo sin máscara protectora. El empresario le informa que es una infracción grave y lo sanciona con 5 días de suspensión de empleo y sueldo. SI Un electricista que hace visitas a domicilio tiene que enviar un mensaje cada hora diciéndole a su empresa dónde se encuentra. SI Un trabajador rompió accidentalmente una herramienta. Cuando el empresario se entera, le dice que debe pagarla con su dinero. NO 03 De los siguientes derechos, señala los considerados fundamentales en la constitución: 1.0000000 0.3333333 0 false true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Derecho al trabajo

]]> Derecho a huelga

]]> Derecho a un salario justo

]]> Derecho a la liberdad sindical

]]> Derecho a la negociación colectiva

]]> Dereito a non ser discriminado por razón de sexo

]]> 09 Una empresa propone a un trabajador un aumento de sueldo a cambio de su renuncia a 15 días de descanso de vacaciones que le corresponden. el trabajador accede. ¿Es correcta la actuación del trabajador? (Que quede claro que la del empresario no es correcta)

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Sí, necesita el dinero

]]> No, al trabajador no se le permite renunciar a sus derechos

]]> No, el aumento de sueldo no es necesario. Las vacaciones se pactan libremente entre la empresa y los trabajadores.

]]> 204 Un traballador asina, por acordo coa empresa, un documento no que renuncia ás dúas pagas extraordinarias que lle recoñece a lei a cambio de que lle renoven o contrato de traballo:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> O documento é válido xa que foi asinado polo traballador.

]]> O documento non é válido, pero o traballador non podería reclamar as dúas pagas extraordinarias.

]]> O documento non ten validez porque os traballadores non poden renunciar aos seus dereitos.

]]> 606 Respecto aos dereitos dos traballadores, ¿como debe ser a sindicación?

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Os traballadores non poden sindicarse

]]> Afiliarse a un sindicato é obrigatorio para poder traballar

]]> Libre

]]> Organizada

]]> 10 Os dereitos dos traballadores recóllense nas leis españolas, pero tamén nas normas elaboradas na Unión Europea ou pola Organización Internacional do Traballo.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 138 Os traballadores poden renunciar aos seus dereitos recoñecidos polas leis ou polos convenios colectivos cando así lles conveña

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 14 O estatuto dos traballadores nunca pode establecer peores condicións que un convenio de sector, xa que ten menor rango xerárquico.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 14 Se un convenio establece 2 días de descanso semanal, un traballador non podería ter un descanso de 3 días.

]]> Serán 2 días de descanso como mínimo... pódese establecer un descanso maior.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false $course$/top/$cat2$/LABORAL/Normas 01 Ordena do 1 ao 4 as seguintes fontes do dereito laboral en función da súa xerarquía:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Contrato de traballo

]]> 4 Convenio colectivo

]]> 3 Constitución española

]]> 1 Estatuto dos Traballadores

]]> 2 1000 Sinala que tipo de contrato é o máis axeitado para cada unha destas situacións (elixe só un, o que creas máis axeitado):

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Camareiro só para fins de semana.

]]> Contrato a tempo parcial Persoa sen titulación que é contratado por unha compañía eléctrica.

]]> Contrato para a formación e a aprendizaxe Dependente de libraría para a "volta ao cole" en setembro.

]]> Contrato eventual... Socorrista na piscina municipal, só en verán.

]]> Contrato eventual... Traballador para envolver regalos na campaña de Nadal.

]]> Contrato eventual... Presentador das noticias de telexornal, que substitúe a presentadora habitual que está de baixa por maternidade.

]]> Contrato de interinidade Empregado de gardaría, que acaba de finalizar o C.S. de Educación Infantil.

]]> Contrato en prácticas Persoa para limpar unha oficina, por primeira vez ao alugar o local.

]]> Contrato por obra ou servizo 11 A lei que recolle os dereitos e obrigas dos traballadores denomínase Estatuto dos {1:SHORTANSWER:=Traballadores}.

]]> 0.3333333 0 134 Que é o máis importante na xerarquía de normas laborais?

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> A Constitución

]]> Os tratados internacionais como o da OIT

]]> O convenio colectivo

]]> O contrato de traballo

]]> 137 Que é o máis importante na xerarquía de normas laborais despois das leis?

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Os regulamentos

]]> Os contratos de traballo

]]> Os convenios colectivos

]]> Os costumes

]]> 155 O traballo regulado polo Dereito Laboral ten as seguintes características:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 false true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Por conta allea

]]> Remunerado

]]> Por conta propia

]]> Obrigatorio

]]> 160 Se unha lei establece peores condicións laborais para o traballador que as contidas no seu contrato:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Aplícase a lei; ten unha maior xerarquía

]]> Aplícase a lei; é obrigatorio cumprir as leis

]]>  Aplícase o contrato; é o que máis beneficia ao traballador

]]> Ante a dúbida, aplícase o establecido en convenio

]]> 608 Os acordos subscritos entre os representantes dos traballadores e os dos empresarios, e que regulan as condicións laborais, denomínanse:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Regulamentos

]]> Contratos de traballo

]]> Convenios Colectivos

]]> Pacto laboral

]]> 609 As normas laborais protexen:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Ao estado, como todas as leis

]]> O bo funcionamento das empresas

]]> Ao empresario

]]> Ao traballador

]]> 900 De pactarse un período de proba:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> O traballador terá dereito a unha indemnización por despedimento

]]> Non pode superar os 10 días hábiles

]]> Pode ser de palabra ou de forma escrita

]]> Será sempre por escrito

]]> 10 Os dereitos dos traballadores recóllense nas leis españolas, pero tamén nas normas elaboradas na Unión Europea ou pola OIT .

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 12 As normas de Dereito Laboral aplícanse aos traballadores por conta allea.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 13 Un convenio colectivo de empresa é un pacto entre a empresa e os seus traballadores, e se aplicará a todos os traballadores desa empresa. 

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 18 Os traballadores deben comprar os elementos de seguridade necesarios para o seu traballo xa que están obrigados a usar os medios de protección axeitados.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 180 Os traballadores están obrigados a comprar os equipos de seguridade necesarios para o seu traballo.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false $course$/top/$cat2$/LABORAL/Xornadas 05 Completa os seguintes datos sobre o tempo de traballo:

A xornada máxima semanal é de {1:SHORTANSWER:=40} horas de media ao {1:SHORTANSWER:=ano}.

A xornada máxima diaria será de {1:SHORTANSWER:=9} horas.

]]> 0.3333333 0 06 O {1:SHORTANSWER:=descanso} mínimo semanal é de día e medio ininterrompido, pero que se pode acumular en períodos de 15 días.

Hai {1:SHORTANSWER:=14} festivos ao ano.

As vacacións mínimas serán de {1:SHORTANSWER:=30} días por cada {1:SHORTANSWER:=ano} traballado.

]]> 0.3333333 0 200 La jornada máxima semanal es de {1:SHORTANSWER:=40} horas de media al {1:SHORTANSWER:=año}

]]> 0.3333333 0 201 Hai {1:SHORTANSWER:=14} festivos ao ano.

]]> 0.3333333 0 202 Las vacaciones serán, como mínimo, de {1:SHORTANSWER:=30} días naturales por cada año trabajado en la empresa.

]]> 0.3333333 0 203 Completa la palabra que falta: el descanso mínimo {1:SHORTANSWER:=semanal} es de día y medio ininterrumpido, pero se puede acumular en períodos de 15 días.

]]> 0.3333333 0 888 Por cada semana de traballo, haberá un descanso de...

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Dous días de descanso retribuído

]]> Un día de descanso

]]> Medio día de descanso, con gozo de salario íntegro

]]> Día e medio ininterrompido

]]> 100 As vacacións deben disfrutarse antes de que finalice o ano natural.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 12 Si un convenio establece 2 días de descanso semanal, un trabajador no podrá pactar un descanso de 3 días en su contrato de trabajo.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true Es falso. En los contratos se puede negociar mejores condiciones laborales (no peores, pero sí mejores).

]]> false 16 Se puede trabajar más de 40 h/semana siempre que se compense con otras semanas donde se trabajen menos horas.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 17 Además de los días de vacaciones, los trabajadores tienen derecho a 14 días al año de descanso por fiestas.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 17 No Dereito Laboral establécense 10 días ao ano de descanso por festividades.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 19 Las vacaciones de los trabajadores serán de un mínimo de 1 mes.

]]> No, 30 días naturales no es lo mismo que un mes. Un mes puede tener 31 días, 30 días o 28 días (29 si es bisiesto).

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 20 Los trabajadores que tengan jornada partida tienen derecho a recibir un plus de comida o tickets en restaurantes.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false $course$/top/$cat2$/LABORAL/Salario 3333 O salario mínimo interprofesional:

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> É fixado polo goberno.

]]> É o salario máximo que recibirá un traballador a xonada completa.

]]> Depende da categoría laboral

]]> É determindado nos convenios colectivos

]]> 150 A totalidade de diñeiro que recibe o traballador, sen que se lle desconte ningunha cantidade, denomínase “salario neto”.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 151 Todos os traballadores dunha mesma categoría profesional deberán recibir o mesmo salario neto.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 153 Las pagas extraordinarias serán de tres al año.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 17 O salario durante un día festivo será do 75% do salario doutro día calquera. 

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 22 El salario puede ser en dinero o en especie.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 22 O "Líquido a recibir" é o salario que aparece establecido no convenio colectivo para todos os traballadores dunha mesma categoría profesional

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 24 Todos los trabajadores de una misma categoría profesional cobrarán los mismos complementos salariales.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false 27 Las empresas deducen en las nóminas la cotización de sus trabajadores a la Seguridad Social. 1.0000000 1.0000000 0 true false 30 A cantidade que se desconta na nómina por IRPF é un anticipo do que o traballador terá que pagar de ese imposto. 1.0000000 1.0000000 0 true false $course$/top/$cat2$/LABORAL/MDO_ traballo 95 Explica o significado dunha taxa de desemprego feminino do 23% 1.0000000 0.0000000 0 editor 1 15 0 0 0 0 0 90 Clasifica ás seguintes persoas segundo a súa relación co mercado laboral:]]> 1.0000000 0.5000000 0 true Inés é enxeñeira de camiños e está de baixa por maternidade Ocupada Pedro é licenciado en Bioloxía e agora está a preparar oposicións a profesor de secundaria Inactivo Rosa, subdirectora dun banco Ocupada Luís estudante de bacharelato Inactivo Carlos é un albanel que foi despedido fai 2 anos e non atopa traballo Desempregado Laura, deixa o seu traballo para ir tres meses a Irlanda para estudar Inglés Inactiva 91 En que tipo de paro encadras a estas persoas? 1.0000000 0.5000000 0 true Marta traballa de camareira nun restaurante, pero só dous meses, no verán Paro estacional Ana traballaba nunha inmobiliaria. Agora está no paro despois de que a empresa tivera que pechar pola crise. Paro cíclico Carlos deixou o seu traballo, que non lle gustaba. Paro Friccional Lola ten 57 anos e foi despedida fai 2 anos. Paro estrutural 96 Poboación total: 39.900.000
Poboación con traballo por conta allea: 18.000.000
Poboación desempregada: 3.500.000
Poboación menor de 16 anos: 1.500.000
Poboación inactiva: 14.600.000
]]> 1.0000000 1.0000000 0 true A poboación activa é de 23.800.000 A poboación ocupada é 20.300.000 A poboación traballadora por conta propia (autónomos) 2.300.000 02 A taxa de actividade é: 1.0000000 0.5000000 0 true true ABCD 1 A poboación inactiva divido entre a poboación total A poboación activa dividido entre a poboación inactiva A poboación activa divido entre a poboación total A poboación desempregada entre a poboación total 06 A taxa de desemprego calcúlase dividindo: 1.0000000 0.5000000 0 true true ABCD 1 Os desempregados entre a poboación activa Os desempregados entre a taxa de actividade Os desempregados entre o total da poboación A poboación activa entre os desempregados 08 Indica que persoa forma parte da poboación activa: 1.0000000 0.5000000 0 true true ABCD 1 Un estudante de 1ª curso de bacharelato Un desempregado rexistrado no INEM Un desempregado que non quere atopar traballo Un ama de casa que traballa sen remuneración unhas horas nunha ONG 163 Un menor de 18 anos (pero maior de 16):

]]> 1.0000000 0.3333333 0 true true abc 1 A súa resposta é correcta.

]]> A súa resposta é parcialmente correcta.

]]> A súa resposta é incorrecta.

]]> Non pode celebrar validamente un contrato de traballo en ningún caso

]]> Pode celebrar validamente un contrato de traballo só se está emancipado legalmente

]]> Pode celebrar validamente un contrato de traballo en calquera caso

]]> Necesita a autorización dos pais ou titores legais, posto que é menor de idade

]]> 19 A retribución dun futbolista é unha renda económica porque: 1.0000000 0.1000000 0 true true ABCD 1 Se traballase de profesor de economía cobraría o mesmo Calquera pode dar patadas a un balón Non producen ningún produto Ningunha é certa 20 A produtividade do traballo depende de: 1.0000000 0.1000000 0 true true ABCD 1 A calidade do sistema educativo O salario dos traballadores Todas son correctas O número de horas traballadas 22 Un tenista en baixa temporal por problemas nas costas clasifícase como: 1.0000000 0.1000000 0 true true ABCD 1 Poboación activa Poboación inactiva Poboación ocupada Poboación desempregada Poboación inactiva Datos demográficos:
  • Poboación de máis de 16 anos: 30.000.000
  • Poboación ocupada: 20.000.000
  • Poboación parada: 5.000.000
Calcula a poboación inactiva.
]]> 1.0000000 0.5000000 0 5000000 5000000 30.000.000 - 25.000.000 - 5.000.000 = 5.000.000 persoas. 0 0.1000000 3 0 Taxa actividade Datos demográficos:
  • Poboación de máis de 16 anos: 30.000.000
  • Poboación ocupada: 20.000.000
  • Poboación parada: 5.000.000
Calcula a taxa de actividade (número enterio en tanto por cento, non fai falta poñer o símbolo %).]]> 1.0000000 0.5000000 0 83 A taxa de actividade é 25.000.000 / 30.000.000 = 0,8333333 Isto é un 83%
]]> 0 0.1000000 3 0 Taxa paro Datos demográficos:
  • Poboación de máis de 16 anos: 30.000.000
  • Poboación ocupada: 20.000.000
  • Poboación parada: 5.000.000
Calcula a taxa de desemprego (en tanto por cento, non fai falta poñer o símbolo %).
]]> 1.0000000 0.5000000 0 20 Taxa de paro = 5.000.000 / 25.000.000 = 0,20 => 20%
]]> 0 0.1000000 3 0 05 Dúas formas que se utilizan para medir o desemprego son: os desempregados rexistrados no Servicio Público de Empleo e a Enquisa de...... ]]> Enquisa de Poboación Activa (EPA). 1.0000000 0.5000000 0 0 Poboación activa Poboacion activa Esas tildes! 13 As persoas maiores de 16 anos e menores de 65 que buscan un emprego ou están xa a traballar forman parte da poboación ....

]]> 1.0000000 0.1000000 0 0 activa 15 ¿Como se chama o instituto que centraliza toda a información estadistica de España como a taxa de paro ?. (Indica o seu nome completo en castelán) 1.0000000 0.1000000 0 0 Instituto Nacional de Estadística 16 ¿Como se chama a taxa que se obtén dividindo os desempregados entre a poboación activa? ]]> 1.0000000 0.5000000 0 0 *desemprego *paro 03 O desemprego estrutural é aquel no que hai desaxustes e disfuncións entre a oferta e demanda de traballo. ]]> ]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false

]]> 04 O desemprego friccional é aquel que sempre vai existir xa que hai persoas que queren cambiar de emprego e deixan un en espera de conseguir outro.

]]> O desemprego friccional débese ás friccións, é dicir, aos desencontros conxunturais entre a oferta e a demanda de traballo.

]]> 1.0000000 1.0000000 0 true false

]]>