Tu huella en redes sociales puede dejarte sin trabajo… o conseguirte uno
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El 87% de las empresas revisa los perfiles online de los candidatos a un puesto de trabajo por lo que es necesario aprender a gestionar la información que compartimos en internet.
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Los departamentos de Recursos Humanos no sólo buscan saber si el aspirante cumple los requisitos del empleo. También escudriñan sus redes sociales para hacerse una idea de cómo es el usuario.
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