Title: Preguntas ABAU T3
Course: Aula virtual Economía de la Empresa > Section: T3 Estrategias empresariales

Preguntas de 1 punto

- ¿Qué se entiende por estructura organizativa funcional? Menciona alguna ventaja y algún inconveniente de esta estructura organizativa. (Jn19)

- ¿Qué se entiende por planificación estratégica? (Jl19)

- ¿Qué se entiende por estructura organizativa lineal o jerárquica?. Ilustra tu respuesta con un ejemplo. (J18)

- ¿De qué depende la motivación de las personas según la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow? (J18)

- Menciona un tipo de estructura básica de organización y explica brevemente sus características. (S18)

Preguntas de 0,5 puntos

- Menciona dos vías de resolución de conflictos. (Jn19)

- ¿Qué nombre recibe el principio organizativo según el cual cada persona depende de un solo jefe? (Jn19)

- Menciona dos funciones básicas de la dirección de la empresa. (Jl19)

- ¿Qué tipo de necesidades se sitúan en la cúspide de la pirámide de Maslow? (Jl19)

- ¿Cómo se denomina el conjunto de relaciones que surgen de manera espontánea entre los individuos de una organización? (S18)

- Enumera las principales áreas de actividad de la empresa. (S18)

- ¿Cómo se denomina la estructura organizativa basada en la autoridad directa del jefe sobre los subordinados? (Modelo 2017)

- Menciona dos de las funciones básicas de la dirección de la empresa. (Modelo 2017)

Preguntas de 0,75 puntos (anteriores al curso 2017/18)

- Explica brevemente el arbitraje como vía de resolución de conflictos de intereses. (J17)

- Identifica y explica brevemente uno de los factores que pueden influir en la motivación de los trabajadores. (S17)

- Explica brevemente en qué consiste la planificación estratégica. (S17)

- Menciona las funciones básicas de la dirección de la empresa. (J17)- Explica brevemente a qué se refiere la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow. (S16)

- Menciona tres tipos de estructuras básicas organizativas de la empresa. (J16)

- Menciona tres principios básicos de organización empresarial relacionados con el desarrollo horizontal. (J15)

- En el marco de los principios básicos de organización de la empresa, describe brevemente en qué consiste la especialización. Pon un ejemplo. (J15)
- Explica brevemente a qué se refiere la teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow. (S15)

- Menciona tres tipos de procedimientos o vías de resolución de un conflicto surgido entre empresarios y trabajadores. (S15)
- ¿Cuáles son las principales áreas funcionales o de actividad de una empresa? (J14)

- Explica brevemente en qué consiste la planificación estratégica. (S14)

- Describe brevemente que se entiende por una estructura de organización funcional. (J13)

- Menciona dos funciones esenciales de la gestión de recursos humanos en la empresa. (J13)

- Menciona las funciones en las que puede descomponerse la función de dirección de la empresa. (S13)

- Menciona tres vías posibles de resolución de un conflicto surgido en el seno de una empresa. (S13)

- ¿Qué se entiende por división del trabajo? Explica brevemente como influye sobre la productividad. (J12)

- ¿Qué se entiende por organización formal de la empresa? ¿En qué se diferencia de la organización informal? (S12)

- Menciona tres tipos de estructuras básicas de organización empresarial. (S12)

- ¿Qué se entiende por una estructura de organización funcional? Pon un ejemplo. (J11)
- ¿Qué agentes participan en la negociación del convenio colectivo de una empresa? (J11)

- Enumera las funciones básicas de la dirección en la empresa. (S11)
- Enumera las principales áreas de actividad de la empresa. (J10)

- ¿Qué se entiende por estructura básica de organización funcional? Ilustra la respuesta con un ejemplo. (J10)

- ¿Qué se entiende por división del trabajo? Pon un ejemplo. (J10)

- ¿Qué nombre recibe la representación gráfica de la estructura formal de una empresa? (J09)

- Comenta brevemente dos de los objetivos que se pretenden alcanzar con el estudio de movimientos que propone Taylor. (J09)

- ¿En qué consiste el principio de división del trabajo? Ilustra la respuesta con un ejemplo. (J08)

- ¿Qué se entiende por división del trabajo? Menciona alguna de las ventajas de la aplicación de este principio organizativo. (S08)

- ¿Qué se entiende por comercio electrónico? Señala alguna de sus ventajas. (J07)

- Describe brevemente alguna de las estructuras básicas de organización una empresa que conozcas. (J07)

- Menciona alguna de las ventajas y alguno de los inconvenientes del comercio electrónico. (S07)

- ¿Qué tipo de estructura organizativa se basa en la autoridad directa del superior sobre el subordinado? (J06)

- Indica alguna de las medidas propuestas por Taylor para aumentar la productividad de los trabajadores. (J06)

- Diferencia entre organización formal y organización informal. (S06)

- ¿En qué consiste el principio organizativo de autoridad? (S06)

- Explica brevemente en qué consiste el principio organizativo de unidad de mando. (J05)

- ¿En qué consiste el principio organizativo de jerarquía? (S05)

- Describe brevemente en qué consiste la división del trabajo. Pon un ejemplo. (J03)

- Distingue entre estructura de organización lineal y funcional. (J03)

- ¿A qué se refiere el principio de unidad de mando en la empresa según Fayol? (J02)

- Distingue entre organización formal e informal en una empresa. (J02)

- ¿En qué consiste la división técnica del trabajo? (J01)

- ¿Qué se entiende por convenio colectivo? (S01)

Preguntas de 2 puntos (anteriores al curso 2017/18)

- La gestión de recursos humanos: concepto, funciones y teorías sobre la motivación. (S11)

- Organización de la empresa: concepto y principios básicos. (S09)- Estructuras básicas de organización empresarial: Concepto y tipos. (S08)

- Comenta las principales aportaciones de Taylor, Fayol y Mayo en el ámbito del pensamiento administrativo. (S07)

- Explica los principios y estructuras básicas de la organización empresarial. (J05)
- ¿Qué es un convenio colectivo? ¿Qué agentes intervienen en su negociación? (S05)

- Comenta las aportaciones más sobresalientes de Taylor y Fayol a la organización empresarial. (J04)

- Explica que es el organigrama y pon ejemplos de diferentes estructuras organizativas. (J04)

- Concepto y necesidad de organización. Comenta los principios básicos de la organización empresarial. (S03)

- Explica qué es un organigrama y pon ejemplos de diferentes estructuras organizativas. (S02)

- Explica los principios básicos de la organización empresarial, distinguiendo los relacionados con el desarrollo vertical y los relacionados con el desarrollo horizontal. (S02)
- Efectúa una clasificación de las empresas atendiendo al área de actividad en la que desarrollan sus operaciones. Pon un ejemplo de cada una de las mismas. (J01)

- Define el concepto de organización empresarial y explica los principios organizativos más importantes de toda actividad empresarial. (S01)