REDUCCIÓ DEL 40 PER 100. (Art. 18.2. Llei)

 

S'ha d'aplicar una reducció del 40 per 100 als rendiments que tinguin un període de generació superior a dos anys i no s'obtinguin de forma periòdica o recurrent, així com aquells qualificats reglamentàriament com a obtinguts de manera notòriament irregular en el temps.

 

La quantia del rendiment íntegre sobre la qual s'ha d'aplicar la reducció no pot superar l'import de 300.000 euros anuals.

 

Existeix un límit específic, en l'extinció laboral o mercantil que mantenen amb l'empresa els administradors i els membres dels consells d'administració, de les juntes que actuïn com a tals i altres membres d'altres òrgans representatius segons la quantia de la indemnització.

 

Quan els rendiments del treball amb un període de generació superior a dos anys es percebin de forma fraccionada, solament serà aplicable aquesta reducció del 40 per 100 en cas que el quocient resultant de dividir el nombre d'anys de generació, computats de data a data, entre el nombre de períodes impositius de fraccionament, sigui superior a dos (art. 10.2 Regl.).

 

Opcions de compra sobre accions.

 

Sense perjudici del límit anterior,  en el cas de rendiments derivats de l'exercici d'opcions de compra sobre accions o participacions als treballadors, la quantia del rendiment sobre el qual s'ha d'aplicar la reducció del 40 per 100 no pot superar l'import que resulti de multiplicar el salari mitjà anual del conjunt dels declarants en l'impost sobre la renda de les persones físiques pel nombre d'anys de generació del rendiment. A aquest efecte, si es tracta de rendiments obtinguts de manera notòriament irregular en el temps, s'han de prendre cinc anys.

 

A aquest efecte, es consideren rendiments del treball amb un període de generació superior a dos anys que no s'obtenen de forma periòdica i recurrent, quan s'exercitin transcorreguts més de dos anys des de la seva concessió, i, a més, no es concedeixin anualment (art. 11.3 Regl.).  

 

 La quantia del salari mitjà anual per a l'exercici 2014 de 22.100 euros (art. 11.4 Regl.).

 

Plans generals de lliurament d'opcions de compra sobre accions.

 

El límit màxim de reducció previst en l'apartat anterior s'ha de duplicar quan els treballadors compleixin els requisits següents:

 

-   Les accions o participacions adquirides s'han de mantenir, com a mínim, durant tres anys a comptar des de l'exercici de l'opció de compra.

-   L'oferta d'opcions de compra s'ha de fer en les mateixes condicions a tots els treballadors de l'empresa, grup o subgrups d'empresa.