PERSONAL DESTINAT A L'ESTRANGER (art. 9.a.3.b) Regl.)

 

En aquests supòsits no s'exigeix el requisit que el desplaçament i la permanència no sigui per un període continuat superior a nou mesos.

 

Així mateix, la quantia de les dietes exceptuades de gravamen en aquests casos és incompatible amb l'exempció per als rendiments percebuts per treballs realitzats a l'estranger, que preveu l'article 6 del Reglament de l'impost.

 

 

A) FUNCIONARIS PÚBLICS ESPANYOLS AMB DESTINACIÓ A L'ESTRANGER

 

Té la consideració de dieta exempta de gravamen l'excés que percebin sobre les retribucions totals que obtindrien en el cas que estiguessin destinats a Espanya, a conseqüència de l'aplicació dels mòduls i de la percepció de les indemnitzacions que preveuen els articles 4, 5 i 6 del Reial decret 6/1995, de 13 de gener, pel qual es regula el règim de retribucions dels funcionaris destinats a l'estranger, i calculant aquest excés en la forma prevista en el Reial decret esmentat, i la indemnització que preveu l'article 25.1 i 2 del Reial decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó de servei.

 

 

B) PERSONAL AL SERVEI DE L'ADMINISTRACIÓ DE L'ESTAT AMB DESTINACIÓ A L'ESTRANGER

 

Té la consideració de dieta exempta de gravamen l'excés que percebi sobre les retribucions totals que obtindria per sous, triennis, complements o incentius, en el cas que estigués destinat a Espanya. A aquest efecte, l'òrgan competent en matèria retributiva acordarà les equiparacions retributives que puguin correspondre a aquest personal si estigués destinat a Espanya.

 

 

C) FUNCIONARIS I PERSONAL AL SERVEI D'ALTRES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

 

Té la consideració de dieta exempta de gravamen l'excés percebut pels funcionaris i el personal al servei d'altres administracions públiques, en la mesura en què tingui la mateixa finalitat que les que es preveuen en els articles 4, 5 i 6 del Reial decret 6/1995, de 13 de gener, pel qual es regula el règim de retribucions dels funcionaris destinats a l'estranger o en què no excedeixi les equiparacions retributives, respectivament.

 

 

D) EMPLEATS D'EMPRESES AMB DESTINACIÓ A L'ESTRANGER

 

Té la consideració de dieta exempta de gravamen l'excés que percebin sobre les retribucions totals que obtindrien per sous, jornals, antiguitat, pagues extraordinàries, fins i tot la de beneficis, ajuda familiar o qualsevol altre concepte, per raó de càrrec, ocupació, categoria o professió en el cas que estiguessin destinats a Espanya.