Persona assalariada és qualsevol altra, diferent del personal no assalariat, que treballi en l'activitat.
En particular, tenen la consideració de personal assalariat el cònjuge i els fills menors de l'empresari que hi convisquin, sempre amb l'oportú contracte laboral i l'afiliació al règim general de la Seguretat Social, i que treballin habitualment i amb continuïtat en l'activitat empresarial exercida pel titular.
CÒMPUT DEL PERSONAL ASSALARIAT
S'ha de computar com una persona assalariada la que treballi el nombre d'hores anuals per treballador fixat en el conveni col·lectiu corresponent o, si no n'hi ha, mil vuit-centes hores/any. Quan el nombre d'hores de treball a l'any sigui inferior o superior, s'estimarà com a quantia de la persona assalariada la proporció existent entre el nombre d'hores efectivament treballades i les fixades en el conveni col·lectiu o, si no n'hi ha, mil vuit-centes.
S'ha de computar en un 60 per 100 el personal assalariat menor de dinou anys i el que presti serveis sota un contracte d'aprenentatge o per a la formació. S'ha de computar en un 40 per 100 el personal assalariat que sigui una persona amb discapacitat, amb un grau de discapacitat igual o superior al 33 per 100.
PERSONES QUE NO ES COMPUTEN
Alumnes de formació professional
No s'han de computar com a persones assalariades els alumnes de formació professional específica que cursin el mòdul obligatori de formació en centres de treball.
EMPLENAMENT
S'han de fer constar les hores treballades durant l'any per les persones assalariades segons el detall que apareix en la pantalla, distingint entre:
- Personal assalariat major de 19 anys.
- Personal assalariat menor de 19 anys i/o que presti serveis mitjançant un contracte d'aprenentatge o per a la formació o discapacitats.
En la casella "Hores anuals fixades en el conveni col·lectiu" s'ha de consignar el número anual d'hores de treball determinades pel conveni col·lectiu vigent el 2014. Si no hi ha conveni, aquesta casella s'ha de deixar en blanc.
Si durant el 2014 s'ha produït un increment de plantilla, i així s'ha assenyalat en el quadre de "INFORMACIÓ RELATIVA A L'ACTIVITAT", en la finestra de desglossament del "personal assalariat" apareixeran dues columnes per consignar les dades corresponents als anys 2013 i 2014, per tal que el programa apliqui, si hi ha hagut increment del nombre d'unitats del mòdul personal assalariat, el coeficient 0,40 de minoració per incentius a l'ocupació.
Personal de fabricació i resta de personal assalariat
En les activitats corresponents als epígrafs 644.1, 644.2, 644.3 i 644.6, el mòdul "personal assalariat" es desglossa en dos:
a) Personal assalariat de fabricació
b) Altre personal assalariat
En aquests casos, el còmput de cadascun dels dos mòduls esmentats s'ha de fer de forma independent. Quan un mateix treballador dugui a terme tasques de fabricació i d'un altre tipus, el nombre d'hores que ha de computar-se en cadascun dels mòduls esmentats estarà en funció de la seva dedicació a una activitat i a l'altra. Si no és possible determinar aquesta dedicació, s'ha d'imputar a parts iguals.