LLIURAMENT D'ACCIONS O PARTICIPACIONS ALS TREBALLADORS (art. 41 Regl.)

 

No té la consideració de rendiments del treball en espècie el lliurament d'accions o participacions als treballadors en actiu en els supòsits següents:

 

1.   El lliurament d'accions o participacions d'una societat als seus treballadors.

 

2.   Així mateix, en el cas dels grups de societats en què concorrin les circumstàncies que preveu l'article 42 del Codi de comerç, el lliurament d'accions o participacions d'una societat del grup als treballadors, contribuents per aquest impost, de les societats que formin part del mateix subgrup. Quan es tracti d'accions o participacions de la societat dominant del grup, el lliurament als treballadors, contribuents per aquest impost, de les societats que formin part del grup.

 

En els dos casos anteriors, el lliurament pot efectuar-se tant per la mateixa societat a la qual presti serveis el treballador, com per una altra societat pertanyent al grup o per l'ens públic, societat estatal o administració pública titular de les accions.

 

L'aplicació del que preveu l'apartat anterior exigirà el compliment dels requisits següents:

 

a)   Que l'oferta es faci dins la política retributiva general de l'empresa o, si s'escau, del grup de societats i que contribueixi a la participació dels treballadors en l'empresa.

 

b)   Que cadascun dels treballadors, juntament amb els seus cònjuges o familiars fins al segon grau, no tingui una participació, directa o indirecta, en la societat en la qual presten serveis o en qualsevol altra del grup, superior al 5 per 100.

 

c)   Que els títols es mantinguin, com a mínim, durant tres anys.

 

L'incompliment d'aquest termini obliga a presentar una declaració-liquidació complementària, amb els corresponents interessos de demora, en el termini que hi hagi entre la data en què s'incompleixi el requisit i l'acabament del termini reglamentari de declaració corresponent al període impositiu en què es produeixi aquest incompliment.