INDEMNITZACIONS EXEMPTES PER ACOMIADAMENT O CESSAMENT DEL TREBALLADOR (art. 1 Regl.)

 

Aquesta exempció està condicionada a la desvinculació real i efectiva del treballador respecte l'empresa.

 

Es considera, llevat de prova en contra, que no es produeix aquesta desvinculació si durant els tres anys següents a l'acomiadament o cessament el treballador torna a prestar serveis a la mateixa empresa o a una altra empresa vinculada a aquella en els termes que preveu l'article 16 del text refós de la Llei de l'impost sobre societats, sempre que en el cas en què la vinculació es defineixi en funció de la relació soci-societat, la participació sigui igual o superior al 25 per 100, o al 5 per 100 si es tracta de valors negociats en mercats regulats de valors definits en el títol III de la Directiva 2004/39/CE.