COMPROMISOS PER PENSIONS AMB ELS TREBALLADORS (DA 1a Reial decret legislatiu 1/2002)
Els compromisos per pensions assumits per les empreses, incloent-hi les prestacions causades, han d'instrumentar-se, des del moment en què s'iniciï la meritació del seu cost, mitjançant contractes d'assegurança, inclosos els plans de previsió social empresarial a través de la formalització d'un pla de pensions o diversos d'aquests instruments. Una vegada instrumentats, l'obligació i la responsabilitat de les empreses pels referits compromisos per pensions se circumscriuen exclusivament a les assumides en els esmentats contractes d'assegurança i plans de pensions.
A aquest efecte, s'entenen compromisos per pensions els derivats d'obligacions legals o contractuals de l'empresari amb el personal de l'empresa i vinculats a les contingències establertes en l'article 8.6 Reial decret legislatiu 1/2002. Aquestes pensions poden revestir les formes establertes en l'article 8.5 d'aquell mateix text refós, i han d'incloure tota prestació que es destini a la cobertura d'aquests compromisos, qualsevol que sigui la seva denominació.
Tenen la consideració d'empreses no solament les persones físiques i jurídiques sinó també les comunitats de béns i altres entitats que, fins i tot mancats de personalitat jurídica, siguin susceptibles d'assumir amb els seus treballadors els compromisos descrits.
Perquè els contractes d'assegurança puguin servir a la finalitat referida en el paràgraf primer han de satisfer els requisits següents:
- Revestir la forma d'assegurances col·lectives sobre la vida o pla de previsió social empresarial, en què la condició d'assegurat correspon al treballador i la de beneficiari a les persones en favor de les quals es generin les pensions segons els compromisos assumits.
- En els contractes esmentats no és aplicable el que disposen els articles 97 i 99 de la Llei de contracte d'assegurança.
- Els drets de rescat i de reducció del prenedor solament poden exercir-se a fi de mantenir en la pòlissa la cobertura adequada dels seus compromisos per pensions vigents en cada moment o a l'únic efecte de la integració dels compromisos coberts en la pòlissa en un altre contracte d'assegurança, en un pla de previsió social empresarial o en un pla de pensions. En aquest últim cas, la nova asseguradora o el pla de pensions assumirà la cobertura total dels referits compromisos per pensions.
- Han d'individualitzar-se les inversions corresponents a cada pòlissa en els termes que s'estableixin reglamentàriament.
- La quantia del dret de rescat no pot ser inferior al valor de realització dels actius que representin la inversió de les provisions tècniques corresponents. Si hi ha dèficit en la cobertura de les provisions esmentades, aquest dèficit no serà repercutible en el dret de rescat, excepte en els casos que es determinin per reglament. L'import del rescat ha de ser abonat directament a la nova asseguradora o al fons de pensions en què s'integri el nou pla de pensions.
És admissible que el pagament del valor del rescat es realitzi mitjançant el traspàs dels actius, net de les despeses necessàries per efectuar els corresponents canvis de titularitat.
En els contractes d'assegurança les primes dels quals hagin estat imputades als subjectes a qui es vinculin els compromisos per pensions s'han de preveure, d'acord amb les condicions pactades en el compromís, els drets econòmics dels subjectes en els casos en què es produeixi la cessació de la relació laboral prèvia a l'esdeveniment de les contingències previstes en aquesta normativa o es modifiqui el compromís per pensions vinculat als subjectes esmentats.
Reglamentàriament es fixaran les condicions que han de complir els contractes d'assegurança a què es refereix aquesta disposició, inclosos els instrumentats entre les mutualitats de previsió social i els seus mutualistes en la seva condició de prenedors de l'assegurança o assegurats. En tot cas, les condicions que s'estableixin reglamentàriament, han de ser homogènies, actuarialment i financerament amb les normes aplicables als compromisos per pensions formalitzats mitjançant plans de pensions.
L'efectivitat dels compromisos per pensions i del cobrament de les prestacions causades queden condicionats a la seva formalització en els instruments referits en el paràgraf primer. En tot cas, l'incompliment per l'empresa de l'obligació d'instrumentar els compromisos per pensions assumits constitueix una infracció en matèria laboral de caràcter molt greu, en els termes previstos en el Reial decret legislatiu 5/2000, de 4 d'agost, sobre infraccions i sancions d'ordre social.
En cap cas no és admissible la cobertura d'aquests compromisos mitjançant la dotació per l'empresari de fons interns, o instruments similars, que suposin el manteniment per part d'aquest de la titularitat dels recursos constituïts.