PLANS DE PREVISIÓ SOCIAL EMPRESARIAL (art. 51.4 Llei)

 

Reduïxen la base imposable les aportacions realitzades pels treballadors als plans de previsió social empresarial, incloent-hi les contribucions de l’acceptant.

 

Els plans de previsió social empresarial han de complir els requisits següents:

 

a) S’han d’aplicar a este tipus de contractes d’assegurança els principis de no discriminació, capitalització, irrevocabilitat d’aportacions i atribució de drets que establix el número 1 de l’article 5 del T.R. de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de Pensions.

b) La pòlissa disposarà les primes que, en compliment del pla de previsió social, ha de satisfer l’acceptant, les quals seran objecte d’imputació als assegurats.

c) En el condicionat de la pòlissa s’ha de fer constar de forma expressa i destacada que es tracta d’un pla de previsió social empresarial. La denominació Pla de Previsió Social Empresarial i les seues sigles queden reservades als contractes d’assegurança que complisquen estos requisits.

d) Les contingències cobertes han de ser, únicament, les que preveu l’article 8.6 del text refós de la Llei de Regulació dels Plans i Fons de Pensions, i han de tindre com a cobertura principal la de jubilació. Només es permetrà la disposició anticipada, total o parcial, en estos contractes en els supòsits que preveu l’article 8.8 de l’esmentat text refós.

e) Este tipus d’assegurances ha d’oferir obligatòriament una garantia d’interés i utilitzar tècniques actuarials.