OMPLIMENT IRPF (I) > RENDIMENTS DEL TREBALL PERSONAL

PERSONAL DESTINAT A L’ESTRANGER (art. 9.a.3.B) Regl.)

 

En estos supòsits no s’exigix el requisit que el desplaçament i la permanència no siga per un període continuat superior a nou mesos.

 

Així mateix, la quantia de les dietes exceptuades de gravamen en estos casos és incompatible amb l’exempció per als rendiments percebuts per treballs realitzats a l’estranger, prevista en larticle 6 del Reglament de l’Impost.

 

 

A) FUNCIONARIS PÚBLICS ESPANYOLS AMB DESTÍ A L’ESTRANGER

 

Té la consideració de dieta exceptuada de gravamen l’excés que perceben sobre les retribucions totals que obtindrien en el supòsit de trobar-se destinats a Espanya, com a conseqüència de l’aplicació dels mòduls i de la percepció de les indemnitzacions que preveuen els articles 4, 5 i 6 del Reial Decret 6/1995, de 13 de gener, pel qual es regula el règim de retribucions dels funcionaris destinats a l’estranger, i calculant este excés en la forma que preveu el tal Reial Decret, i la indemnització que preveu l’article 25.1 i 2 del Reial Decret 462/2002, de 24 de maig, sobre indemnitzacions per raó de servici.

 

 

B) PERSONAL AL SERVICI DE L’ADMINISTRACIÓ DE L’ESTAT AMB DESTÍ A L’ESTRANGER

 

Té la consideració de dieta exceptuada de gravamen l’excés que perceba sobre les retribucions totals que obtindria per sous, triennis, complements o incentius, en el supòsit de trobar-se destinat a Espanya. A este efecte, l’òrgan competent en matèria retributiva acordarà les equiparacions retributives que puguen correspondre a tal personal si estiguera destinat a Espanya.

 

 

C) FUNCIONARIS I PERSONAL AL SERVICI D’ALTRES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES

 

Té la consideració de dieta exceptuada de gravamen l’excés percebut pels funcionaris i el personal al servici d’altres administracions públiques, en la mesura que tinguen la mateixa finalitat que els que preveuen els articles 4, 5 i 6 del Reial Decret 6/1995, de 13 de gener, pel qual es regula el règim de retribucions dels funcionaris destinats a l’estranger o no excedisca les equiparacions retributives, respectivament.

 

 

D) EMPLEATS D’EMPRESES AMB DESTÍ A L’ESTRANGER

 

Té la consideració de dieta exceptuada de gravamen l’excés que perceben sobre les retribucions totals que obtindrien per sous, jornals, antiguitat, pagues extraordinàries, inclús la de beneficis, ajuda familiar o qualsevol altre concepte, per raó de càrrec, ocupació, categoria o professió en el supòsit de trobar-se destinats a Espanya.