Persona assalariada és qualsevol altra, diferent del personal no assalariat, que treballe en l’activitat.
En particular, tenen la consideració de personal assalariat el cònjuge i els fills menors de l’empresari que convisquen amb ell, sempre que existint l’oportú contracte laboral i l’afiliació al règim general de la Seguretat Social, treballen habitualment i amb continuïtat en l’activitat empresarial realitzada pel titular.
CÒMPUT DEL PERSONAL ASSALARIAT
S’ha de computar com una persona assalariada la que treballe el nombre d’hores anuals per treballador fixat en el conveni col·lectiu corresponent o, si no n’hi ha, mil huit-centes hores/any. Si el nombre d’hores de treball a l’any és inferior o superior, s’estima com a quantia de la persona assalariada la proporció existent entre el nombre d’hores efectivament treballades i les fixades en el conveni col·lectiu o, si no n’hi ha, mil huit-centes.
S’ha de computar en un 60 per 100 al personal assalariat menor de dènou anys i al que preste els seus servicis amb un contracte d’aprenentatge o per a la formació. Es computarà en un 40 per 100 el personal assalariat que siga una persona amb discapacitat, amb un grau de minusvalidesa igual o superior al 33%
PERSONES QUE NO ES COMPUTEN
Alumnes de formació professional
No s’han de computar com a persones assalariades els alumnes de formació professional específica que realitzen el mòdul obligatori de formació en centres de treball.
OMPLIMENT
Cal fer constar les hores treballades durant l’any per les persones assalariades segons el detall que apareix en la pantalla, distingint:
- Personal assalariat major de 19 anys.
- Personal assalariat menor de 19 anys i/o que preste els seus servicis per mitjà de contracte d’aprenentatge o per a la formació o discapacitats.
En la casella “Hores anuals fixades en el conveni col·lectiu” s’ha de consignar el nombre anual d’hores de treball determinades pel conveni col·lectiu vigent el 2014. Si no hi ha conveni, s’ha de deixar la dada en blanc.
Si durant el 2014 s’ha produït un increment de plantilla, i així s’ha assenyalat en el quadro de “INFORMACIÓ RELATIVA A L’ACTIVITAT”, en la finestra de desglossament del “personal assalariat” apareixeran dos columnes per a consignar les dades corresponents als anys 2013 i 2014, a fi que el programa aplique, si hi ha hagut increment del nombre d’unitats del mòdul personal assalariat, el coeficient 0,40 de minoració per incentius a l’ocupació.
Personal de fabricació i resta de personal assalariat
En les activitats corresponents als epígrafs 644.1, 644.2 644.3 i 644.6, el mòdul ‘personal assalariat’ es desglossa en dos:
a) Personal assalariat de fabricació.
b) Restes de personal assalariat.
En estos casos, el còmput de cada un dels dos mòduls esmentats s’ha de realitzar de forma independent. Si un mateix treballador exercix labors de fabricació i d’un altre tipus, el nombre d’hores que s’ha de computar en cada un d’estos mòduls està en funció de la seua dedicació a una activitat i a l’altra. Si no és possible determinar esta dedicació, s’ha d’imputar per parts iguals.