INDEMNITZACIONS EXEMPTES PER ACOMIADAMENT O CESSAMENT DEL TREBALLADOR (art. 1 Regl.)

 

El gaudi d’esta exempció està condicionat a la real efectiva desvinculació del treballador amb l’empresa.

 

Es considera, excepte prova en contra, que no es dóna esta desvinculació si en els tres anys següents a l’acomiadament o cessament el treballador torna a prestar servicis a la mateixa empresa o a una altra empresa vinculada a aquella en els termes que preveu article 16 del text refós de la Llei de l’Impost sobre Societats, sempre que en el cas en què la vinculació es definisca en funció de la relació soci-societat, la participació siga igual o superior al 25 per 100, o al 5 per 100 si es tracta de valors negociats en mercats regulats de valors definits en el títol III de la Directiva 2004/39/CE.