COMPROMISOS PER PENSIONS AMB ELS TREBALLADORS (DA 1a Reial Decret Legislatiu 1/2002)
Els compromisos per pensions assumits per les empreses, incloent-hi les prestacions causades, s’han d’instrumentar, des del moment que s’inicie la meritació del seu cost, per mitjà de contractes d’assegurança, inclosos els plans de previsió social empresarial a través de la formalització d’un pla de pensions o diversos d’estos instruments. Una vegada instrumentats, l’obligació i responsabilitat de les empreses pels referits compromisos per pensions se circumscriuran exclusivament a les assumides en estos contractes d’assegurança i plans de pensions.
A este efecte, s’entenen compromisos per pensions els derivats d’obligacions legals o contractuals de l’empresari amb el personal de l’empresa i vinculats a les contingències que establix larticle 8.6 Reial Decret Legislatiu 1/2002. Tals pensions poden revestir les formes que establix l’article 8.5 d’eixe mateix text refós, i comprenen tota prestació que es destine a la cobertura de tals compromisos, siga quina siga la seua denominació.
Tenen la consideració d’empreses no sols les persones físiques i jurídiques sinó també les comunitats de béns i la resta d’entitats que, inclús faltats de personalitat jurídica, siguen susceptibles d’assumir amb els seus treballadors els compromisos descrits.
Perquè els contractes d’assegurança puguen servir a la finalitat referida en el paràgraf primer han de satisfer els requisits següents:
- Revestir la forma d’assegurances col·lectives sobre la vida o pla de previsió social empresarial, en què la condició d’assegurat correspon al treballador i la de beneficiari a les persones en el favor de les quals es generen les pensions segons els compromisos assumits.
- En estos contractes no s’ha d’aplicar el que disposen els articles 97 i 99 de la Llei de Contracte d’Assegurança.
- Els drets de rescat i de reducció del beneficiari només es poden exercir a fi de mantindre en la pòlissa l’adequada cobertura dels seus compromisos per pensions vigents en cada moment o només als efectes de la integració dels compromisos coberts en la dita pòlissa en un altre contracte d’assegurança, en un pla de previsió social empresarial o en un pla de pensions. En este últim cas, la nova asseguradora o el pla de pensions ha d’assumir la cobertura total dels referits compromisos per pensions.
- S’han d’individualitzar les inversions corresponents a cada pòlissa en els termes que s’establisquen reglamentàriament.
- La quantia del dret de rescat no pot ser inferior al valor de realització dels actius que representen la inversió de les provisions tècniques corresponents. Si hi ha dèficit en la cobertura de les dites provisions, tal dèficit no és repercutible en el dret de rescat, excepte en els casos que reglamentàriament es determinen. L’import del rescat ha de ser abonat directament a la nova asseguradora o al fons de pensions en què s’integre el nou pla de pensions.
És admissible que el pagament del valor del rescat es realitze per mitjà del traspàs dels actius, net dels gastos precisos per a efectuar els corresponents canvis de titularitat.
En els contractes d’assegurança les primes dels quals hagen sigut imputades als subjectes a què es vinculen els compromisos per pensions s’han de preveure, d’acord amb les condicions pactades en el compromís, els drets econòmics dels subjectes en els casos en què es produïsca la cessació de la relació laboral prèvia al succés de les contingències que preveu esta normativa o es modifique el compromís per pensions vinculat a estos subjectes.
Reglamentàriament es fixen les condicions que han de complir els contractes d’assegurança a què es referix esta disposició, inclosos els instrumentats entre les mutualitats de previsió social i els seus mutualistes en la seua condició de beneficiaris de l’assegurança o assegurats. En tot cas, les condicions que s’establisquen reglamentàriament, han de ser homogènies, actuarialment i financerament amb les normes aplicables als compromisos per pensions formalitzats per mitjà de plans de pensions.
L’efectivitat dels compromisos per pensions i del cobrament de les prestacions causades quedaran condicionats a la seua formalització en els instruments referits en el paràgraf primer. En tot cas, l’incompliment per l’empresa de l’obligació d’instrumentar els compromisos per pensions assumits constituïx infracció en matèria laboral de caràcter molt greu, en els termes previnguts en el Reial Decret Legislatiu 5/2000, de 4 d’agost, sobre Infraccions i Sancions d’Orde Social.
En cap cas és admissible la cobertura d’estos compromisos per mitjà de la dotació per l’empresari de fons interns, o instruments semblants, que suposen el manteniment per part d’este de la titularitat dels recursos constituïts.